派遣违约合同范本

遣违约合同范本第一篇

方：____________

方：____________

据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

、劳动合同期限

一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

、职业内容

二条甲方同意根据乙方职业需要，派遣人员_____名担任__________职业。

三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

、劳动保护和劳动条件

四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责职业期间住宿。

、劳动报酬

六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

七条有下列情形其中一个的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

、甲乙双方协商一致的；

、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

、当事人约定的其他内容

八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的二零%）______元，准备金由乙方提供派遣规划的同时交付，准备金计入首月工资内。

九条甲方所派遣人员有下列情形其中一个，乙方可以解除本合同：

、在试用期间被证明不符合录用条件的；

、严重违反劳动纪律和规章制度的；

、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

、被依法追究刑事责任的。

十条双方解除合同应提前三零天通知对方、双方当事人在合同期满三零日内可向对方续订合同。

、违约责任

十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有独特情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大致，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

、劳动争议处理及其它

十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，六零日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三条本合同未尽事宜或与今后民族、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

方（公章）：_________

定代表人（签字）：_________

________年____月____日

方（公章）：_________

定代表人（签字）：_________

________年____月____日

遣违约合同范本第二篇

方（劳务派遣单位）全称：________

方（实际用工单位）全称：________

方因生产（职业）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚恳信用的规则，根据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

、协议期限

协议自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

、派遣岗位、人数和期限

.乙方需要接受派遣人员（下面内容简称员工）的岗位和人员数量如下：

_______岗位，________人数，职业的内容________，职业地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。

.甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

方承诺，以上岗位工种符合民族劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的职业岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

、职业时刻和休息休假

.职业时刻：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时职业制。其中，标准工时职业制度为每天职业________小时，每周休息日为________；

行综合计算工时职业制或不定时工时职业制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

.休息、休假：按民族和乙方的________规定执行。

.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因职业需要安排员工延长职业时刻或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

、劳动报酬

.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

.甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

.甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）种方式：

一）员工实行月薪制，每月为________元，具体办法按照乙方规定执行。

二）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

三）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为________。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位九零%以上的劳动者在法定职业时刻内能够完成。超过法定职业时刻以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

工在乙方连续职业的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

、社会保险

.员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

.双方商定，员工的社会保险按照下列第（）种方式结算：

一）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

二）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

.乙方保证执行民族劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守民族和乙方规定的劳动安全规程。

.乙方安排员工的职业（属于、不属于）民族规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健壮检查，并按每月________的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。

.乙方及其管理人员负责保障员工的生活安全和身体健壮。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生活安全和身体健壮的行为，有权提出批评、检举和控告。

.员工因职业遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

.员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受民族规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

、劳动合同的履行、变更、解除和终止

.甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

.员工按约定在乙方职业期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延职业期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。

.乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条的情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

.员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

.员工有《劳动合同法》第四十二条情形其中一个的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

、本协议履行中相关难题的处理

.本协议履行经过中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

.本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条的规定处理。

、劳务费用结算

.劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

.费用结算标准：

一）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

二）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲

三）甲方按照派遣员工总数每人每月________元标准或劳务派遣人员工资总额的________%收取劳务派遣服务费。

.乙方每月________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

.甲乙双方不得向员工收取任何费用。

、其他约定

一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工难题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

方（盖章）________乙方（盖章）________

定代表人、负责人法定代表人、负责人

委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：

_______________________________

_______年____月____日________年____月____日

遣违约合同范本第三篇

了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订下面内容协议：

、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）

、劳务派遣人员的招录与变更

、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方职业期间依法需要辞退的，甲方应提前三五个职业日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；

、劳务派遣人员在甲方职业期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的责任。

、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付

、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额五%的比例向对方支付违约金。

、甲方权利与义务

一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体职业岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成职业的情况；

二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

务派遣人员有下面内容情形其中一个的，甲方可立即通知并退回乙方：

、在试用期内不符合甲方职业要求的；

、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

、严重职业失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

、被依法追究刑事责任的。

三）甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健壮，并根据甲方的要求提供健壮证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；

四）甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前三五个职业日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项一、二、三款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；

五）因社保费用为提前申报，故甲方每月一零日前应将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；

六）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

七）因甲方缘故造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；

八）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；

九）对劳务派遣人员的职业道德规范、职业任务、技能培训、应达到的职业要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；

十）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合民族规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

、乙方的权利与义务

一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；

二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；

三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；

四）负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；

五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方职业。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续职业，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；

六）劳务派遣人员发生职业事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲路线劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；

八）乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派

人员的想法动态、职业表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；

九）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、职业的协调处理职业；

十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的职业安排与管理，因个人缘故需要提前结束服务期的，应提前三零日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

、费用的支付

一）甲路线乙方支付的劳务费用包括：

、劳务派遣人员的劳务报酬；

、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；

、劳务派遣的服务管理费用；

二）费用的标准：

、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；

、不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；

、劳务派遣服务管理费标准：

每人每月元；

按职工工资总额的%收取。

三）支付方式和支付时刻：

方于每月一零日前将（二）项中一、二、三款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇民族及__县政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣服务管理费不满一个月的按一个月计算）

、劳务派遣人员的日常管理

、劳务派遣人员在派往甲方职业期间，其日常管理职业、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；

、劳务派遣人员在派往甲方职业期间，享有甲方规定的福利、劳保、职业、进修、休息等待遇和评优、评先等权利。

、工伤事故处理

、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

、劳务派遣人员在甲方职业期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调职业，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；

、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；

、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

、劳务派遣协议的期限

协议期为年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

、合同的变更、解除、终止和其他

、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

一、合同履行经过中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。

二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

方（盖章）乙方（盖章）

定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：

期：年月日日期：年月

遣违约合同范本第四篇

方：(下面内容简称甲方)

方：(下面内容简称乙方)

甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫职业。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的规则，达成下面内容协议，共同信守。

、治安防范区域：

甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供二四小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以伊河大厦规划范围区域为准。

、保安费结算：

、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费，人每月合计元(大写：)，本费用包含双休日、节假日的保安费用。

、本合同保安费总金额为元人民币。

、当月保安费用于次月的五日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。

、甲方的责任和义务：

、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。

、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。

、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安职业无关的事物。

、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对作出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。

、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。

、乙方的责任和义务

、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。

、乙方应按照民族规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品;乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。

、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的职业责任，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫职业。

、乙方保安人员在职业中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。职业要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗，在岗期间不得从事与职业无关的事务。

、乙方保安人员在职业期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。

、乙方应提前将每月的值班规划安排提交甲方备案，严格按照交》

、保安服务职业时刻及休息、休假：

、由于保安职业的独特性，保安人员的职业时刻及休息、休假依照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行，即职业时刻每周不得超过四八小时。

、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时刻不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。

、合同的终止与解除;

、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。

、在合同履行期内，甲方对乙方的保安职业不满意或者乙方对甲方的职业安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前一个月书面通知对方。在一个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。

、在合同履行期内，如遇民族政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同天然终止。

、特别约定;

、乙方派遣保安人员应采取四班倒方式二四小时执勤，白天、夜晚各两班，白班每组两人，夜班每组两人，每班执勤六小时。

、甲方根据现场治安防范职业的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时刻，乙方应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长保安服务时刻的保安费用由双方视具体情况协商确定。

、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的独特情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。

、乙方保安人员应服从双方领导的管理，职业期间，保安人员如有不胜任保安职业或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。

、乙方保安在执勤经过中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为乌鲁木齐市上年度城镇居民一二个月的平均工资。

、本合同在履行期间，如遇家国或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。

、违约责任;

、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保安费用的日万分之三向甲方收取滞纳金。

、乙方保安人员在执勤期间，因职业失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的五零％;然而，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。

、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。

、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。

、解除合同未去一个月通知对方的，提出解除合同一方应按本合同总金额的一零％向对方支付违约金。

、由于民族政策调整或者不可抗拒的缘故造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。

、附则：

、本合同期限为年，自年月日至年月日止。

、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。

、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。

、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。

方(公章)：_________乙方(公章)：_________

定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日_________年____月____日

遣违约合同范本第五篇

包方：（下面内容简称甲方）

包方：（下面内容简称乙方）

照《_合同法》、《_建筑法》及公司《工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将_公司_工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确责任，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。

、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。

、本合同期限：从_____年____月起至_____年____月止。

、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良

、劳务管理费的上缴及付款方式：

、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的返回乙方作为奖励。

、付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付五零，装修完工前付五零。

、乙方的责任：乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工经过中的劳务纠纷及工伤事故。

、乙方的责任：

、全面履行xx公司与xx建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。

、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的五零进行处罚。

、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。

方（公章）：_________乙方（公章）：_________

定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

________年____月____日_________年____月____日

遣违约合同范本第六篇

方（劳务派遣单位）：

址：

方（实际用工单位）：

址：

方根据乙方的生产（职业）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《_劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：

、劳务派遣期限：

合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

、劳务派遣内容：

、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。

、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

、劳务费用结算与支付：

、劳务费用的构成：

一）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）：每月_______元。

二）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_______元。

三）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元。

四）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。

五）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。

、结算时刻和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。

、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

、甲方的权利和义务：

、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方职业，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时刻为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。

、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的职业岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（职业）任务。

、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守民族法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\’想法职业。

、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实关于乙方情况。

、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健壮体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。

、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方职业期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务职业的事宜。

、劳务派遣人员在乙方职业期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。

、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

零、甲方劳务派遣人员在职业中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。

、乙方的权利和义务：

、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务职业内容和要求以及劳务工资报酬等。

、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生职业伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按民族相关规定处理。

、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。

、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。

、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的职业制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关民族规定支付劳务人员加班费或给予调休。

、根据《_劳动法》和《________省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况其中一个的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等难题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方：

一）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的。

二）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的。

三）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的。

四）被依法追究刑事责任的。

五）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方职业任务造成严重影响，经提出拒不改正的。

六）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不能从事乙方另行安排的职业的。

七）被派遣劳务人员不能胜任职业，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任职业的。

、根据本合同第五项第七条（一）至（五）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本合同第七条（六）、（七）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前三零天书面通知甲方以便甲方处理。

、除法律规定和本合同有约定外，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按《_______省劳动合同条例》和有关法律法规处理。

、其他约定事项：

、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观缘故乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《________省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。

、本合同履行经过中，合同有关内容如与民族新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等缘故致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。

、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。

、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。

、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前三零天书面通知对方本合同是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。

、合同纠纷处理：

履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

、其他事项：

、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。

、本合同一式______份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执______份，每份具有同等法律效力。

方（盖章）：

____年_____月____日

方（盖章）：

____年_____月____日

遣违约合同范本第七篇

务输入单位(甲方)：_________________

话：_________________________________

址：_________________________________

务派遣单位(乙方)：_________________

话：_________________________________

址：_________________________________

乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产职业需要安排劳务人员的职业。现就有关难题签订本合同：

、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位责任等岗前培训。

、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。

、本协议签订时，乙方派遣员工共________人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需按照民族及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

、甲方为派遣员工提供与职业岗位相关的福利待遇。

、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按民族有关规定进行补偿。

、甲方有权解除职业期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的职业能正常运行。

、本协履行期间，如发生有关条款与民族现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到独特情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。

零、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

方：________________________

方：________________________

定代表人/授权人签字：_______

定代表人/授权人签字：_______

方盖章：____________________

方盖章：____________________

期：____________________

遣违约合同范本第八篇

位名称：(下面内容简称甲方)

位名称：(下面内容简称乙方)

乙双方根据《_合同法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳守信的基础上，进一步明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商达成共识，同意签订本合同。

、合同类型和期限

一条：甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同：自年月日起至年月日止，共年月。

、职业内容和职业地点

二条：甲方根据乙方要求，为乙方配置保安人员名，从事保安门卫职业。

三条：甲方保安员应按照乙方的要求，严守相应的法规制度，以岗位质量标准要求完成职业。

、保安费的计算，职业时刻和休息休假

四条：乙方付甲方保安服务费按每人每月计人民币元，自合同签订之日起，一次性预付全年(含保安人员保险等一切费用)。

五条：甲方队员在合同期内享受民族规定的各项休息、休假的权利。乙方因职业需要安排甲方延长职业时刻或者在休息日、法定休假日职业的，乙方应依法支付甲方相应工资报酬。

、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

六条：乙方应严格执行民族和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为甲方派驻保安员提供必要的劳动条件和劳动保护用品及住宿。

七条：甲方保安员有权拒绝乙方的违章指挥。

、社会保险和福利待遇

八条：乙方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为甲方保安员缴纳各项社会保险费用。

九条：甲方保安员依法享受同本单位员工标准一致的福利待遇。

、劳动合同的变更、解除、终止、续订

十条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如乙方无正当理由辞退甲方保安人员的;甲方无正当理由撤回保安人员的，均按合同剩余履行时刻的三零%保安费支付对方。

十一条：本合同期满，甲乙双方经协商同意，续订劳动合同。

、双方约定的其他事项

方(公章)：_________乙方(公章)：_________

定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日_________年____月____日

遣违约合同范本第九篇

请单位:(下面内容简称甲方)，电话：

务单位:(下面内容简称乙方)，电话：

安保业务需要，甲乙双方本着平等互利、诚信务实、共同进步的规则，就甲路线乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。

、雇请人数：甲方因安全保卫职业需要，向乙方雇请保安人员二名，要求身高米以上，政治可靠，无犯罪记录，身体健壮，热爱本职职业。

、服务区域：

、协议期限：本协议期限自________年____月____日开始至________年____月____日终止。服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。

、服务内容：

、维护管____区域内的公共秩序，承担安全防范、全天侯治安巡视、门岗及其它岗位的执勤守卫等；

、负责管____区域内的安全防范职业（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故，保管____区域内财产和人身安全）。

、甲方安排的其他职业。

、费用支付明细及支付方式

、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方提供）。

、甲方付给乙方每人每月保安服务费____元（包括职业日、周末、节假日等值班费），每月共计服务费用元，每年合计保安服务费____元（大写：____整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必须的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方配合有关部门依法给予解决。

、甲方于本合同生效之日起第三个月____日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。

、甲方的权利和义务

、制定管____区域内相应的安全管理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监督物业使用人遵守执行；

、为乙方保安职业的开展提供必要的保障条件，如提供职业场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等；

、乙方保安人员在实施维护甲方利益经过中，甲方应提供相应的配合和协助；

、对乙方提供的保安服务职业进行检查和监督，并可对乙方职业提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。

、保安员如需请假，必须经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要及时派员顶替。

、甲方应保障保安员________年集中休假一个月，具体休假时刻由甲方根据职业规划安排。

、乙方的权利和义务

、遵守甲方制订的管____区域内相应的各项规章制度，对管____区域内发现有违反安全管理制度行为者，应当予以劝阻、制止或及时向甲方报告；

、根据管____区域内保安服务的需要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员；保安的具体数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。

、负责对保安