下面是范文网小编整理的公司员工进修心得体会3篇 心得体会企业员工，供大家赏析。

公司员工进修心得体会1

　　长期以来，公司注重安全生产，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推广“没有安全就没有一切、安全生产无小事”公司安全文化新理念，强化企业安全生产主体责任落实职业，全面进步安全生产水平，公司在通过《三级安全标准化》企业验收的基础上，始终注重对公司员工的安全教育培训，不断加大各项安全生产投入，按照P、D、C、A的模式持续改进。从源头上杜绝了不安全影响，使公司的安全生产长期处于良好的稳定情形。

　　一、进步安全认识，接受事故教训

　　每一起事故的发生，都会给我们的家庭带来不幸，对企业财产造成损失和社会影响。我发生的事故给我们教训是深刻的。事故发生后在市、县安监局及相关部门的指导下，迅速展开调查分析事故缘故、接受事故教训，本着事故“四不放过”的规则，公司认真回顾拓展资料几十年来的安全管理一些行为，结合这次事故的惨痛教训，从管理上查找漏洞和不足，从设备设施上查找事故隐患，从操作中查找薄弱环节，从想法上找麻痹想法和认识不到位的难题。通过这次事故教训，确实感到安全生产无小事。

　　事故缘故查明后，公司制定了为期20天的安全培训规划，组织员工进行认真细致的进修划重点，以本次事故为实例，结合相关规范要求，开展深刻反思、对照自身的日常操作行为，查找不足和存在的“违规”现象，进步员工在生产安全上的认识。通过对此次事故的进修反思，使员工对安全生产有了更深刻的认识，安全觉悟是安全行为的前提，只有过硬的操作技能和浓厚的安全责任心，才是保障安全职业的前提。必须加强对从业人员的职业技能培训，才能保证少出事故不出事故，要真正做好安全管理职业必须从严、全、细、实上下功夫，把职工的技能培训和反事故职业做为公司的一项长期性的职业来抓。

　　二、强化“没有安全就没有一切、安全生产无小事”的安全理念，确保企业安全生产的长治久安

　　作为高危行业的合成氨生产企业，生产经过中存在着较大的安全风险。因此抓好安全生产管理职业，是一切职业的重中之重，我们紧紧围绕“没有安全就没有一切、安全生产无小事”的安全理念，重点做了下面内容多少方面的职业：

　　1、要牢固树立安全进步理念，落实安全生产责任制。

　　安全职业是一项体系工程，要全员、全经过、全方位、全天候实施管理。安全生产是公司的首要任务，是各项职业的保障，建立健全安全生产管理机构。公司实行了各单位负责人，抓生产就必须抓安全的一岗双责制，采取了一级抓一级，层层抓落实。年初从总经理→部门负责人→到车间、科室→工段、班组→员工，均层层签订了安全生产责任状，实现了一级抓一级、层层抓落实，金字塔式纵到底、横到边的网格化的安全管理模式。使安全目标责任与考核、奖惩有效地结合，实现了安全生产全员参与安全管理的良好局面。

　　公司始终高度重视安全生产职业，把安全职业放在重要位置常抓不懈，坚持实行领导班子成员轮流带班制度，对生产中的突发情况能够及组织、协调、指挥应急处置，保障了生产安全平稳。

　　2、不断加大安全投入 做好安全隐患整改

　　针对我公司合成氨装置建设较早，设备设施不规范的实际状况，公司进行了《化工生产装置安全诊断》职业，根据《诊断’里面提出的整改要求，制定了整改规划并逐步实施，先后投资多万元。对全部的压力管道由 进行了全面设计，并委托 进行了检验，对检验出不合格的压力管道进行了更换;装置中使用周期超过20年的压力容器全部进行了更换并注册登记;在 电器方面，对处在爆炸范围内较小的电器更换为防爆型电器，较大的电机做了正压通风处理;对生产体系中的关键装置和部位完善了DCS集中控制体系。怎么样？经过上面的分析整改提升了装置的本质安全水平，夯实了安全生产基础，使安全生产得到了可靠保障。

　　公司规划投资 万元的安全专项资金，对体系中不符合规范要求的设备及安全附件进行改造，如防爆电器的更换、双甲工艺技术改造等。每年停车大修时都投入巨资进行改造、维修，对生产体系中的动静设备进行规划检修，在检修经过中严格按照山东省[20__]168号文《关于化工装置检维修作业环节安全管理职业的通知》要求，制定相应的检维修方案和风险分析防范措施。

　　随着安全投入的不断加大，装置中的安全联锁和自动化控制水平得到提升，使用周期较长的特种设备得以更换规范，实现了装置设施的本质安全。

　　3、强化安全监督检查机制，安全管理就是没事找事

　　针对公司生产区内的各重点部位，如液氨库区、甲醇库区、储气柜等重点部位，作为安全科重点监督检查部位。督查生产车间内的所属工段是否按要求对关键装置、重点部位进行巡检并按时做巡查记录等。保证重点部位全方位监督到位、管控到位，做好隐患的排查治理职业，做到防患于未然，要把无事当有事，无中找有、没事找事。排查隐患很重要的环节是要细致，慎之又慎，不采取细致全面的技巧、手段就可能对难题视而不见，就可能对发现的难题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的难题解决了，新的难题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去难题解决。

　　车间内采取岗位之间的相互制约，相互监督的机制(岗位联防制)，即安全检查每月奖、惩兑现，生产车间分五大片(供气、送气、合成、碳化、电仪)。对科室、车间每月进行的安全、设备、工艺检查整改项及未完成上次的整改项，分别进行扣分，月底累加扣分最少的受奖1000元、800元、600元，扣分最多的受罚200元。如此一来极大地进步了各岗位对每次的检查整改项整改的积极性，有效的促进了从基层管理上再上新台阶。

　　在技术业务岗位要严格执行标准、带头遵守各项操作技术规程。查隐患、抓规范、不断揭示难题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产经过中的安全。

　　4、安全职业只有起点没有终点，要抓好安全职业质量

　　我们每天上班、下班、进入作业现场、进入职业岗位，可以发现我们周围有各种各样的安全警示牌，这都是为了营造一个良好的安全气氛，更是一种对我们无声的提醒，通过这次事故，我们深深感到在职业中，把安全职业放在首位，树立安全觉悟，遵守各项规章制度，严把安全责任关，把抓安全的职业落实到现场，把正规操作作为职业的唯一方式，认真接受事故教训，拓展资料经验积极参加各种安全活动，在职业中相互协作、相互配合、相互监督，对违章人员及时劝阻，将各项安全规章制度落实在想法上、行动上确保不出事，要做到标准化管理，从事事、处处把握好每一个细节，克服松懈麻痹想法，坚定消灭应付、凑合等不良倾向，切实把安全记在心里，切实认识到安全职业只有起点没有终点，增强责任心才能避免事故的发生。 要想抓好安全职业质量，开头来说是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范觉悟，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的难题，要规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项职业的规范，操作标准、操作经过、人的行为都要按照操作技术规程去规范。

　　5、要打好安全职业的持久战

　　抓安全职业一定要制度化，规范化，持久化。千万不能紧一时，松一阵，走过场，安全没有“休止符”。特别我们公司在稳步进步的今天，更离不开连续稳定的安全生产的局面，安全是进步企业的命脉，安全是每个员工的生活线，安全责任重于泰山，安全生产任重道远。只有时时不忘安全，安全才能出效益。因此，我们必须对安全事故“常反思”、“多回忆”。要坚持“安全第一、预防为主”的方针。抓安全开头来说要抓源头，抓落实，要有“常怀忧患之心，常思安全之策，常尽落实之责”的“三常”灵魂。决不能松一阵，紧一阵，切莫“文过饰非”。要拓展资料经验，吸取教训，把过去发生事故的当事人找来现身说法，让活生生的教材教育人，警示人。使每个员工认识到安全职业的重要性与必要性，务真求实，集思广益，在职业中紧绷安全之弦，常怀安全之心，不断进步预测、预防监护能力，多角度地去考虑习性性难题的危害性，收集“反思”难题的成效性，这样才能真正让“强制安全”化为“自觉安全”的实际行动，为企业安全职业实实在在筑起一道牢固的“防火墙”。

　　6、要强化安全觉悟、加强技能培训、进步应急处置能力

　　从此次安全事故看，有效的风险管理存在不足不到位现象。为此要把各项安全风险管理职业纳入到务实职业中去，要经常地、不间断的组织好员工做好技能培训职业，不断进步员工的操作技能和职业素质;加强设备管理力度，从源头上杜绝不合格设备、设施、备品、备件的入厂和使用。让员工了解设备的基本原理和构造，增强其对操作规程的进一步领会;加强安全风险觉悟的培训，让员工在通过不断的安全进修中进行反思，从中吸取经验教训，强化安全觉悟，增强安全责任感，真正将公司安全理念渗透到每一名员工的想法、觉悟、操控、行为中。杜绝麻痹大意和凭侥幸心理，我们要在进步安全保证程度的基础上进步“预测、预知、预警、预报、预防”能力。

　　公司制定了各项《安全生产事故应急救援预案》及《各项突发事故应急处置方案》等，并按照要求进行了培训并开展演练，以进步全员应对突发事故的能力。

　　三、安全是一切职业的基础

　　通过这次事故教训，我们更加深刻认识到，安全是一切职业的基础，基础把握不好其他职业将无从说起，在企业内部不论哪级、不论哪个部门，都要先从本职职业出发，从基础做起，干一行、爱一行、精一行，从树立业务素质入手，勤学苦练，积极参加各种安全教育培训，克服精力不集中、干活不精细的现象，努力打牢安全基础，“安全无小事”，防微杜渐是关键。构筑安全防线，让安全永记心中。

公司员工进修心得体会2

　　改革开放以来，随着我国经济的迅速进步，生态环境呈现不断恶化动向，进步与治理之间的矛盾日益突出。一方面，随着经济的不断进步和人口的不断增加，重要矿产、土地、水环境等经济进步的基础资源供需矛盾日益突出;另一方面，环境污染日益加重，水环境、大气环境不断遭到破坏，由固体废气物和生活垃圾引起的城市环境不容乐观。我们正在重复发达民族曾经经历的“先污染后治理”的高成本进步道路，导致我国经济的持续进步存在严重的隐患。

　　长江作为中华民族的母亲河和中华民族进步的重要支撑，其重要性不言而喻。但近年来随着长江经济带的不断进步，长江流域的环境污染日益加重，生态环境造到重大破坏。针对长江流域环境治理，我在进修经过中有如下体会：

　　1、加强农村生态环境保护。建设若干生态农业示范区，大力进步精细农业;进一步发挥四川省中药材和生物资源优势，搞好中药材基地和绿色产业基地建设;以沼气为中心促进农业能源建设，使种植、养殖、加工各业进入良性循环。

　　2、增建天然保护区。加强天然保护区、风景名胜区和森林公园的建设和管理，保护生物多样性，合理开发旅游资源，进步生态文化旅游。

　　3、根治水污染，保护水资源。加快长江各支流及城市污水治理，作好节水职业，减少浪费，促进水资源循环使用和永续利用。

　　4、防治工业污染，进步清洁能源。在基础设施建设和生产结构调整经过中，要防止再上污染项目;关停一批技术落后、浪费资源、污染环境的小型企业;调整能源结构，建立以水电为主的清洁能源，减轻大气污染;积极开发节能、降耗、防污、增效的新技术、新工艺，促使更多的企业实现有害废气废水的零排放。

　　5、加强矿产资源管理。既要科学开发资源，又要切实保护资源，合理利用资源，防止在矿产资源开发中造成新的污染和对环境的`破坏。

　　6、突出治污防污，搞好城镇基础设施建设。城市、城镇建设及管理经过中，要切实加强污水、垃圾处理，对天然气、供电及其他管道网络，亦要作出统筹规划;建立和进步环保产业，重点开发对清洁生产、环境监测、污水垃圾处理、造纸工业废水处理、燃煤脱硫及其他废物处理的工艺技术。

　　建设生态文明是中华民族永续进步的千年大计，坚持人与天然和谐共生，必须树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念。坚持节约资源和保护环境的基本国策，像对待生活一样对待生态环境，统筹山水林田湖草体系治理，实行最严格的生态环境保护制度，形成绿色进步方式和生活方式，同时坚定走生产进步、生活富裕、生态良好的文明进步道路，建设秀丽中国，为人民创新良好生产生活环境，为全球生态安全做出贡献。

公司员工进修心得体会3

　　今天我有幸拜读了《风险管理普法手册》之《客户服务分册》这本资料以后，让我顿时豁然开朗，使我进一步丰富了学说聪明，进步了对当前职业的了解，增强了抓好本职职业的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的路线。

　　客户创新服务，提升企业竞争能力。服务，是企业永恒的主题，是企业的生活。尤其是在能者上、平者让、庸者下的激烈竞争的今天，竞争的根本就是服务的竞争，谁服务的好谁就能站稳市场。我们公司一直以来，深入实施“双领先”战略，不断创新，积极探索，在服务职业中拓展资料出一套行之有效的行为强化窗口服务，提升企业整体形象，营业厅即是业务授理部门又是服务窗口，体现着中国移动的服务水平。

　　客户是走进移动公司接受服务，感受移动公司上帝般的服务，而我们要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，也就是要帮助客户顺利使用移动业务的服务。谈及服务的话题，我们就要着重细节方面的服务，随着老百姓的法律觉悟越来越强，我们也要必须撑握好怎么样运用法律为民生服务，我们重视了法律，那么它就会成为我们每个员工以致整个企业的保护伞，我们无视法律，它便是我们最有杀伤力的武器，会让我们的企业一夜之间化为乌有，就我个人的看法，一个企业如果能够处理好诸多的法律细节难题，从企业领导的方面看，是领导力与水平的艺术水体现，从企业作风上看，是企业认真负责灵魂的体现，从企业进步上看，是企业实现目标的途径，企业只有细致入微地审视自己的产品是否合法合格，(如移动通信服务协议、独特号码使用合同书等)，自己的服务是否符合道德法规，是否在同行业中有自己的服务特色，我们只有注意细节，精益求精才能让产品或服务日臻完美，能在强手如林的竞争中取胜，而我们企业正是在不违反法规的前提下，尽一切可能的满足客户的需求，大到特设经理接待日，小到日常职业中前台营业员不厌其烦的帮助与指导每一位移动客户，我们公司还会对客户进行不同方式的回访，如(通过领导亲自登拜访、通过移动客服热线、信息等)对客户使用之后的效果进行仔细的询问，并给予指导正确的使用技巧，同时我们公司还经常举行“促进步，惠民生，送温暖”的大、中、小型优惠活动，如重大节日譬如春节，我们公司还到一些使用我们移动产品的客户家里送上一份祝福与关怀，今年5月到6月还举行了“送戏下乡”活动，还有交话费，赠手机等等一系列的优惠活动，让移动客户实实在在的享受到移动通信的上帝服务与优惠。如此种种，这些看似细小的服务却在客户心里留下了深刻的印象，他们将会以“一传十，十传百”的形式纷纷传扬，这样就形成了强大的“口碑效应”，我想这也是我们公司能立足于500强企业的缘故其中一个吧。

　　所谓“要让时针走的准，必须控制好秒针的运行”，我们只有不思的强化自己的法律觉悟，尤其是法律很多方面的细节。我们才能更好地把本职职业做好，更好地服务于每一位移动客户，可能我们前台营业员对每一位客户一个会心的微笑;一个对前来咨询人员的耐心解答;一个对前来办理业务的老人或母婴的细心照顾，这些都能体现我们企业的“沟通从心开始”的经营理念，“服务热心，周到”这些都是许多从事服务行业炙口可热的口头禅，可是又有几家企业能真正做到“热心、周到”呢?这就更需要我们企业的精细服务了，这些不仅仅只是指前台营业员的职业，小编认为一个移动人，我更加明白责任的重大，“大处见风雷，细处见精妙”，只要我们把一件小事做好，做细，往往平凡与辉煌就在一个细节之间，这也是我对自己本职职业的要求!

　　这次进修也将告一段落，然而我们的企业使命还会继续下去，作为移动人，我将贯彻落实公司领导提出的“三不能，三提升”的职业要求，以严于律已，认真职业的态度来面对自己的职业!在职业中进修，在进修中成长!碌碌无为是庸人所为，奋发图强是智者之举，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想那就是与移动公司一起飞翔!