2019年终奖怎样扣税在2019年，年终奖的税收政策与当年的个税改革密切相关。随着《中华人民共和国个人所得税法》的修订，年终奖的计税方式也进行了调整。这篇文章小编将从年终奖的计税制度、计算技巧以及实际应用等方面进行划重点，并通过表格形式清晰展示。

一、年终奖的计税方式

2019年之前，年终奖可以单独计税，即年终奖单独按照“工资、薪金所得”项目计算应纳税额，适用3%至45%的累进税率，但需注意：年终奖不能与工资薪金合并计算，且每年只能享受一次。

2019年1月1日起，年终奖不再单独计税，而是并入综合所得（工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等）进行计税。不过，在2019年12月31日前，年终奖仍可选择单独计税，以减轻税负。

二、年终奖的计税计算技巧

1. 单独计税（适用于2019年底前发放的年终奖）

– 步骤一：确定年终奖金额

– 步骤二：除以12个月，得到“月均收入”

– 步骤三：根据“月均收入”查找对应的税率和速算扣除数

– 步骤四：计算应纳税额 = 年终奖 × 税率 – 速算扣除数

2. 并入综合所得计税（适用于2020年起）

– 年终奖并入工资薪金所得，按年度综合所得计算应纳税额。

三、年终奖计税示例（单独计税）

> 注：以上数据为简化示例，实际税率和速算扣除数以民族税务总局最新规定为准。

四、注意事项

1. 年终奖发放时刻：2019年12月31日前发放的年终奖，可以选择单独计税；2020年起发放的年终奖需并入综合所得。

2. 税率变化：2019年年终奖单独计税时，税率档次与工资薪金相同，但速算扣除数略有不同。

3. 合理规划：对于高收入人群，建议结合全年收入情况，合理安排年终奖发放时刻和方式，以降低税负。

五、小编归纳一下

2019年的年终奖税收政策是过渡期的重要节点，既保留了部分灵活性，又逐步向综合计税靠拢。对于企业和员工而言，了解年终奖的计税制度有助于更好地进行财务规划和税务筹划。

如需进一步了解2020年及以后的年终奖计税政策，可参考最新的个人所得税法及相关实施细则。